Mix generazionale al lavoro: valori a confronto
Nel mercato del lavoro di oggi convivono ben 4 generazioni differenti: i Boomer – ormai diventati sinonimo di
I rischi per i “nuovi” contratti a tempo determinato che saranno sottoscritti in ragione di “esigenze tecnico, organizzative e produttive” (e in assenza di una previsione contrattuale collettiva specifica) sono i medesimi già visti nel passato e, cioè, l’acuirsi di un contenzioso giudiziale sulla legittimità di tali motivazioni, spesso utilizzate in modo piuttosto sportivo da aziende poco prudenti.
