Quali sono i migliori colori per l’ufficio? Questa è una delle domande che le aziende mi pongono più frequentemente. Non a caso la scelta del colore nei luoghi di lavoro è diventata una vera e propria strategia di design, finalizzata al miglioramento del benessere e della produttività dei lavoratori.
Oggi, la progettazione degli uffici va ben oltre le decisioni su layout e arredi, è un processo olistico che tiene conto di numerosi elementi capaci di influenzare il benessere delle persone, dall’illuminazione all’acustica, fino alla scelta dei colori.
Le scelte cromatiche possono infatti influenzare direttamente l’umore, il comportamento e persino la qualità della performance dei lavoratori.
Numerose ricerche, infatti, dimostrano che i colori non sono solo una scelta estetica, ma possono stimolare emozioni specifiche, migliorare la concentrazione e persino favorire il lavoro.
Nei prossimi paragrafi approfondiremo il ruolo strategico del colore negli ambienti di lavoro.
Perché i colori per l’ufficio sono importanti?
Diversi studi di psicologia ambientale sottolineano quanto il colore influisca sulle nostre reazioni emotive e comportamentali.
Un’indagine del 2023, pubblicata sull’Online Journal of Art and Design, ha analizzato l’impatto del colore negli uffici, basandosi su una revisione di 35 studi condotti tra il 1959 e il 2020.
Secondo i risultati, una combinazione cromatica bene studiata può rendere l’ambiente lavorativo più stimolante e accogliente, migliorando sia il benessere psicologico che la produttività dei dipendenti.
Ogni colore ha una diversa influenza psicologica e fisiologica, pertanto la scelta deve adattarsi al tipo di attività svolta.
Tonalità fredde come il verde e il blu sono più indicate per lavori analitici, che richiedono concentrazione e tranquillità, mentre colori caldi come il giallo, il rosso e l’arancione favoriscono la creatività e la comunicazione.
I migliori colori per l’ufficio: psicologia del colore e produttività
Come scegliere i colori più adatti per i diversi ambienti di lavoro? Qui di seguito riportiamo una breve guida basata sull’influenza di determinati colori sulle persone e sul lavoro.
Blu: il colore della concentrazione
Il blu è noto per migliorare la concentrazione e aiutare a mantenere la calma e ridurre l’ansia.
Gli ambienti blu stimolano la produttività e favoriscono una maggiore chiarezza mentale, rendendo questo colore una scelta perfetta per gli uffici dove sono richieste precisione e concentrazione, come ad esempio gli spazi dedicati ad attività contabili e amministrative.
Consigli d’uso: utilizzare il blu su pareti principali e abbinarlo a colori neutri come grigio e bianco contribuisce a mantenere l’ambiente ordinato e rilassante. Scegliere tonalità di blu pastello o chiare consente di evitare un effetto troppo freddo.
Verde: il colore del benessere e della serenità
Il verde è collegato alla natura e al rinnovamento, ed è uno dei colori migliori per l’ufficio in quanto capace di ridurre lo stress e favorire il benessere psicologico.
Il verde promuove una sensazione di equilibrio, rendendolo adatto agli ambienti dedicati al relax, come le aree break.
Consigli d’uso: per creare una connessione con la natura, si può integrare il verde attraverso l’utilizzo di elementi naturali come piante o giardini verticali. Per rendere l’ambiente ancora più accogliente, suggeriamo di abbinarlo a colori terrosi come il beige e il marrone.
Giallo: il colore della creatività e dell’energia
Il giallo simboleggia ottimismo e creatività. Essendo un colore vivace e dinamico, è perfetto per spazi di lavoro che richiedono un approccio innovativo e collaborativo, come le aree dedicate al brainstorming.
Consigli d’uso: suggeriamo di utilizzare il giallo su singole pareti o per elementi decorativi, e di abbinarlo a colori neutri come grigio e bianco per evitare di sovraccaricare visivamente l’ambiente.
Rosso: il colore dell’energia e della vitalità
Il rosso è un colore intenso che stimola l’energia e cattura l’attenzione. Tuttavia, se usato in modo eccessivo può risultare opprimente. È ideale per aree di breve permanenza, come le sale d’attesa, oppure per aree in cui sono richiesti interventi rapidi e decisi.
Consigli d’uso: per evitare un impatto troppo aggressivo e pesante, il rosso dovrebbe essere limitato a dettagli decorativi o usato solo su singole pareti, in modo tale da non appesantire visivamente l’ambiente.
Colori neutri: comfort e luminosità per spazi ridotti
I colori neutri, come il bianco, il grigio e il beige, sono perfetti per creare un ambiente rilassante e confortevole. Questi colori ampliano la percezione dello spazio, rendendoli particolarmente adatti per uffici di piccole dimensioni o con poca luce naturale.
Consigli d’uso: i colori neutri si prestano bene come base per pareti e pavimenti, consentendo l’inserimento di elementi d’accento colorati o piante, che donano un tocco naturale.
Il ruolo della luce nel valorizzare i colori per l’ufficio
La luce ha una grande influenza sul modo in cui percepiamo i colori.
La luce naturale, in particolare, amplifica la vivacità e la profondità dei colori, rendendo lo spazio più accogliente.
Negli ambienti con limitata esposizione alla luce del giorno, diventa strategico utilizzare colori chiari e pastello. Queste tonalità hanno la capacità di riflettere e diffondere la luce artificiale, aumentando la luminosità complessiva dello spazio.
Incorporare la Brand Identity negli uffici: una tendenza in crescita
Negli ultimi anni, le aziende hanno iniziato a considerare il design degli uffici come un’estensione visiva della propria identità.
Questa tendenza, conosciuta come physical branding, riflette l’importanza di creare ambienti di lavoro che non solo siano funzionali, ma che rispecchino anche i valori, la missione e la cultura aziendale.
Incorporare i colori dell’organizzazione negli spazi di lavoro non è solo una mera questione estetica; contribuisce a rafforzare l’identità visiva dell’azienda, promuove un maggiore senso di appartenenza tra i dipendenti e trasmette un’immagine coerente rispetto al modo in cui l’organizzazione comunica.
Questa strategia di design favorisce una connessione emozionale sia per chi lavora all’interno dell’azienda, sia per i visitatori, creando uno spazio che “parla” della cultura aziendale in modo non verbale.
Nei nuovi uffici di Vivienne Westwood, ad esempio, le pareti sono state dipinte di rosa, uno dei colori simbolo del brand, per creare un legame diretto con l’identità della maison.
Una scelta simile è stata fatta anche negli uffici di Harpaceas, dove il blu, colore rappresentativo dell’organizzazione, è stato usato per personalizzare diversi elementi d’arredo.
Consigli per scegliere i migliori colori per l’ufficio
La scelta dei colori deve tenere conto della funzione di ogni ambiente, bilanciando estetica e funzionalità. Ecco alcuni suggerimenti per scegliere i migliori colori in base alla destinazione d’uso degli spazi.
Reception e sale d’attesa
Per aree come reception e sale d’attesa, è importante creare un ambiente accogliente e professionale. Colori caldi e neutri, come il beige e il tortora, rendono l’atmosfera più piacevole.
Per aggiungere un tocco di vitalità, si possono selezionare complementi d’arredo, stampe o decorazioni murali (come carte da parati e wall stickers) colorate, che richiamano i colori aziendali.
Aree dedicate alla collaborazione
Gli spazi di collaborazione, come le sale riunioni o brainstorming, beneficiano dell’uso di colori stimolanti. Tonalità come il giallo e l’arancione incentivano la creatività e la partecipazione attiva, rendendo l’ambiente stimolante ed energico.
Spazi di concentrazione
Per zone di concentrazione, colori freddi e calmi come blu e verde pastello contribuiscono a ridurre lo stress e a mantenere la serenità. Queste tonalità sono ideali per favorire la calma e la concentrazione, senza distrarre.
Conclusioni
Come abbiamo visto, scegliere i migliori colori per l’ufficio è un’importante strategia, capace di influenzare il benessere e la produttività dei lavoratori.
Utilizzare i colori in modo consapevole all’interno del contesto lavorativo favorisce la creazione di spazi funzionali e piacevoli, ispirando e motivando i dipendenti.
